南昌航空大学2019年高层次及博士人才招聘公告

时间:2019-05-28

  第三层次人才:“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家“青年千人计划”人选,国家“万人计划”青年拔尖人才,中国科学院“百人计划”人选,国家优秀青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重点项目负责人,教育部“长江学者奖励计划”讲座教授/青年学者。 (8)南昌航空大学附属中学、小学、幼儿园为南昌市优质教育机构,职工子女可优先入学,不受户籍限制。 第四层次人才:科技部中青年科技创新领军人才,教育部新世纪优秀人才入选者,江西省“井冈学者”特聘教授,江西省“赣鄱英才555工程”领军人才,江西省突出贡献人才,江西省主要学术学科与技术带头人,江西省“双千计划”创新领军人才长期项目入选者及其他省(市)与之相应的人才计划入选者。 2.第二层次人才(1)聘期内每年提供不低于80万年薪。享受购房补贴100万元及安家费15万元。 (2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费:自然科学类60万元、人文社科类20万元。 1.应聘第一、第二、第三、第四层次的高层次人才,请直接与各学院(部门)或人事处联系。人事处联系人:黄老师、陈老师;联系电线.为保障您快捷应聘我校公布的岗位,优秀博士请将个人简历、科研业绩材料投递至各学院(部门)招聘联系方式中的邮箱,同时发送至学校人事处的招聘邮箱:.cn。邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位。例如:清华大学+张某某博士+材料学专业+应聘材料学院。 (9)全球四大排名前200名高校认定标准:主要是以上海交通大学世界大学学术排名(ARWU)、USNews世界大学排名、安徽工业设计中心作品集,QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据,在两个或以上排名中均排列前200名即认定。 经考核、考察审定、体检及心理测试合格、公示无异议后办理相关聘用入编手续。 软件开发与测试、软件基础理论研究、软件工程自动化技术与智能方法、物联网技术、图像处理和人工智能、大数据和云计算技术、数据统计和分析等相关方向 通讯地址:江西省南昌市丰和南大道696号南昌航空大学人事处 330063 南昌航空大学是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校,致力于建设“省内一流、国内知名”的特色高水平大学。 学校创建于1952年,是全国首批具有学士学位授予权单位。1990年获硕士学位授予权,2009年被确定为博士学位立项建设预测单位。学校材料科学学科、工程学学科进入美国ESI全球排名前1%,步入国际高水平学科行列。 近年来,在国内外学术刊物上发表论文近7948篇,其中SCI、EI、ISTP检索2640余篇,CSSCI检索280余篇;获国家专利授权1181件,其中发明专利授权556件;出版论著194部、教材274部。获批国家杰出青年基金1项,国家优秀青年基金2项,其他类别国家自然科学基金335项,国家社科基金26项。全国教育科学规划项目2项、教育部哲学社会科学重大招标项目、教育部人文一般项目、教育科技项目和优秀人才项目等20余项,承担和参与国家科技重大专项、子项目、“973”、“863”计划子项等近20项。承担国防科研计划项目200余项,江西省重大科技专项等各类省部级项目1000余项。荣获国家科技进步奖1项(参与),中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖1项。获省部级科技成果奖85项。罗胜联教授荣获2012年何梁何利基金科学与技术创新奖、荣获2017年江西省科学技术发明一等奖。 土木工程建造与管理、土木工程规划与管理、土木工程(施工技术与管理方向 ) 学校在2018年全国普通高校学科竞赛评估结果本科组中排名全国第70位,位居省内高校第二;在“全国高校团学创业教育工作指数100强”中位列第56位,为江西省高校之最。 (1)聘期内每年提供不低于40万元年薪。享受购房补贴35万元及安家费15万元。 (一)考核方式:各学院(部门)初审符合条件者,将通知应聘者进行考核,一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行,对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。 (2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费;自然科学类50万元、人文社科类20万元。 (2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费;自然科学类1000万元、人文社科类200万元。(3)解决配偶工作。 (2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费:自然科学类500万元、人文社科类100万元。 第二层次人才:国家“千人计划”人选(长期项目),国家“万人计划”杰出人才、领军人才和教学名师,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家杰出青年科学基金项目获得者,国家自然(社会)科学基金重大项目负责人,各类国家科技计划主要负责人,总装与国防科技型号总师。 拟聘用人员须进行体检和心理测试,体检在我校医院进行,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行。 (1)聘期内按岗位定工资收入并每年提供不少于9万元的专项津贴。享受购房补贴35万元及安家费15万元。 学校现有教职工2000余人,其中专任教师1400余人,博士生导师、硕士生导师660人;有双职双聘中国科学院院士和中国工程院院士5人;有国家杰出青年科学基金获得者、国家“千人计划”、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家百千万人才工程人选、国家优秀青年科学基金获得者、中国科学院“百人计划”、全国优秀教师、科技部中青年科技创新领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”等国家级人才近20人。有江西省新世纪百千万人才工程第一、第二层次人选、享受政府特殊津贴、江西省“赣鄱英才555工程”人选、江西省“双千计划”人选、“井冈学者”特聘教授、江西省主要学术学科与技术带头人、江西省教学名师、江西省青年科学家培养对象和杰出青年培养计划、江西省文化名家、省(部)级学科带头人、省(部)级中青年骨干教师等省部级人才273人(次)。

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